|
كما يعلم
الجميع ، فإن هذا الموقع قائم على جهود فردية
لمجموعة من شباب و شابات عرب و هو غير مدعوم من
قبل أي جهة رسمية . و مع ذلك فإن القائمين عليه
حريصون كل الحرص على اتقان أعمالهم و جهودهم
عملاً بقول المصطفى عليه أفضل الصلاة و
التسليم : {ان الله يحب اذا عمل
احدكم عملا ان يتقنه} و لذا فقد قمنا
بإنشاء ما نسميه بمجلس الإدارة الذي يهتم
برسم طريق واضح لمسيرة الموسوعة مع ما يتطلبه
ذلك من وضع بعض القوانين و تحديد بعض الأهداف
التي يعمل الموقع على تحقيقها . قمنا كذلك
باختيار نخبة من رواد الموقع ليشكلوا مجلس
تطوير الموسوعة . تقرؤون في هذه الصفحة
معلومات تفصيلية عن أعضاء هذين المجلسين و
مهامهم ....
أولاً : أعضاء
مجلس الإدارة :
المشرف العام على الموقع : تهاني السبيت
نائب المشرف العام على الموقع : مرشد محمد
المشرف العام على مجلس التطوير: أبو
يزن
ما هي
مهام مجلس الإدارة ؟
- تحديد أهداف
الموسوعة
-العمل على تحقيق هذه الأهداف
-التخطيط للموسوعة و تطويرها
-القيام بإحصاءات دورية عن الموقع و مدى تحقق
أهدافه
-الدعم المادي و الفني للموقع
-التواجد الدائم في الموقع
من يحق له
الانضمام لمجلس الإدارة ؟
يقتصر الانضمام
إلى مجلس الإدارة على الأعضاء المؤسسين لها و
لا يسمح لغيرهم بالانضمام لهذا المجلس .
ثانياً : أعضاء مجلس
التطوير :
ما هي مهام مجلس التطوير ؟
تنقسم مهام هذا المجلس إلى شقين :
أ - مهام أساسية يحددها مركزه في هذا المجلس (مثلاً : الإشراف على ساحات المنتدى )
.
ب - مهام عامة : المشاركة في التخطيط و التطوير العام للموسوعة .
من يحق له الانضمام لمجلس التطوير ؟
-كل مشرف على أحد
أقسام قسم النقاش والأسئلة .
-يتم ترشيح أعضاء مجلس التطوير من قبل مجلس
الإدارة .
-يمكن أن يتقدم كل من يرى في نفسه القدرة على
الإفادة بطلب انضمام لمجلس التطوير يقدمه
لمجلس الإدارة (راسلنا
لمزيد من التفاصيل)
ثالثاً :
مشرفي أقسام قسم النقاش والأسئلة :
عن العمل الإشرافي بالموسوعة العربية
للكمبيوتر و الانترنت :
- يجب أن يكون هدف العمل
الإشرافي من قبل المشرفين بالموسوعة العربية إرضاء الله
عز وجل وتقديم ما يفيد المجتمع .
- يجب أن ينطلق العمل الإشرافي من قبل مشرفي الموسوعة من رغبة داخلية إنسانية
الأبعاد للمساعدة الخالية من شوائب الدوافع المادية .
- يجب أن يتمتع المشرف بمهارات العمل التطوعي ، وفي مقدمتها مهارات إدارة الوقت ،
والاتصال ، والعمل الجماعي ، ومهارات القيادة ، والتعبير ، والتنظيم .. إلخ،
والتي يجب أن تتدخل إدارة الموسوعة في صقلها ، حيث أنها لو تركت تنمو بأسلوب
عشوائي من خلال الممارسة التطوعية للمشرف لتكونت بصورة مشوهة قد تضر العمل أكثر
مما تفيده .
- يجب الابتعاد عن التعصب للموقع من قبل المشرفين والمواجهة مع المواقع الأخرى
حتى ولو كانت تعمل في نفس المجال ونفس الأهداف،حيث أن هذا التعصب يبعد المشرفين عن
حقيقة أهداف تطوعهم ،فهم تطوعوا للخير ولخدمة المجتمع ، فما الضرر أن يقوم آخرون
بجهد في نفس المجال طالما اتحدت الأهداف، وأيضاً التعصب للموقع يجعل الهدف هو
انتصار هذا الموقع على غيره وعندها تتراجع أهداف الخير وخدمة المجتمع لصالح تحقيق
هذا النصر .
- يجب أن يكون الانضمام للعمل الإشرافي بالموسوعة عن وعي بحقيقة هذا العمل
والتزاماته ومتطلباته وبقدرة المشرفين على التوفيق بين ذلك كله وبين قدراتهم
وإمكانياتهم وظروفهم الشخصية ،حتى لا يحدث ويبتعدون عن الموسوعة بعد الانضمام
إليها ، أو يستمرون في الارتباط بها دون التزام يتناسب مع حجم المهمة التي يتطوعون
لأدائها .
- يجب أن لا يكون هدف العمل الإشرافي في الموسوعة من قبيل قتل وقت الفراغ أو فرصة
للبروز .
---
نشكركم على قراءة هذا التقرير ---
|
